Description du poste :
Rattaché au responsable d’agence, vous serez chargé d’anticiper, développer et gérer les ressources de l’agence intérimaires, afin de répondre aux demandes clients par la délégation de personnels intérimaires, en adéquation avec les profils recherchés.
Vos Missions Principales sont :
La prospection : Vous développez votre portefeuille clients par des actions commerciales ciblées.
Le sourcing : recherche de candidats à travers les différents outils mis à votre disposition (annonces, CV thèque réseaux sociaux…)
Le recrutement : convoquer les candidats, les entretenir, les évaluer et effectuer des synthèses à transmettre à vos clients.
L’exploitation : Vous participerez également aux tâches relevant de l’exploitation de l’agence, (Administratif)
Votre Profil :
De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans une fonction commerciale B to B, idéalement dans le secteur des services.
Idéalement vous avez une expérience significative en agence d’intérim ou une formation en RH et souhaitez évoluer dans cet environnement.
En bon connaisseur du tissu économique local, votre engagement et votre envie font de vous un élément moteur de votre agence.
Vous savez analyser votre marché, repérer des affaires potentielles, optimiser votre temps, identifier les besoins clients, proposer des solutions adaptées, négocier les conditions commerciales en respectant les marges.
Vous êtes curieux, enthousiaste, faites preuve de rigueur et d’organisation et possédez un excellent relationnel. Vous êtes disponible, autonome, impliqué et vous vous sentez prêt à vous investir dans un projet à long terme.
