Archives : Offres d'emploi

Missions :

• Missions CAC ;
• Suivi du portefeuille client ;
• Gestion relation client ;
• Expertise…

Profil :

De formation DSCG, vous souhaitez poursuivre votre expertise comptable

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes autonome et avez des connaissances en fiscalité et en droit des entreprises.

Missions :

• Gestion des chantiers
• Management des équipes
• Qualité – Hygiène – Sécurité et Environnement

Profil :

• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans à un poste similaire
• Des connaissances en tuyauterie seraient un plus
• Vous maîtrisez l’Anglais et/ou l’Allemand
• Déplacements sur le territoire National à prévoir

Missions :

•Création des protocoles de contrôles qualité
•Gestion des analyses
•Gestion des audits
•Gestion des litiges (clients et fournisseurs)
•Veille réglementaire
•Gestion de la flotte de véhicules
•Gestion des EPI

Profil :

De formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’une grande discrétion.

Des déplacements sont à prévoir.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir

Rattaché à la Direction France, vous serez l’intermédiaire privilégié de l’équipe commerciale pour la gestion des projets.

Missions :

• Suivi des appels d’offres et des fournisseurs
• Gestion et animation de l’activité commerciale
• Préparer et organiser les déplacements
• Suivi de l’activité commerciale
• Effectuer un travail de veille concurrentielle et stratégique
• Suivi des indicateurs et reporting à la direction
• Participation aux différents évènements nationaux et internationaux

Profil :

• De formation Bac + 3 commerce international
• Vous êtes orienté clients dans un contexte international
• Vous parlez couramment l’anglais et l’allemand
• Vous êtes motivé, rigoureux et autonome
• Vous avez le sens de l’analyse des résultats
• Vous avez le sens du relationnel et des responsabilités
• Vous êtes force de proposition
• Vous vous adaptez facilement aux différentes situations

Poste en 30h

Vos missions sont variées :

-Mise en rayon ;

-Conseil à la clientèle ;

-Inventaire ;

-Tenue de caisse …

Profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Votre sens de l’organisation et votre esprit commerçant sont des atouts majeurs.

Vos missions : 

Vous serez en charge d’un service qui se doit d’être efficace au meilleur coût pour répondre aux besoins de la production et pour minimiser les interruptions et les pannes.

• Méthodes maintenance : développer les plans de maintenance préventive et veiller à leur mise en œuvre. Mise en place et optimisation des gammes de maintenance. Participation à la sélection des équipements (responsabilité de leur installation, amélioration et démantèlement)
• Préventif, curatif, prédictif : optimisation du process et du programme de maintenance préventive. Coordination des actions curatives en fonction du degré d’urgence. Analyses nécessaires pour développer le volet prédictif. Vérification de l’exécution des travaux effectués par le personnel permanent et extérieur.
• Gestion des ressources humaines : responsabilité de tous les aspects sécurité du service. Gestion de l’équipe dans le respect de la politique RH du Groupe. Développement en lien avec la fonction RH d’un processus de qualification des personnels maintenance.
• En continu : mise en place du 5S.
• Gestion des budgets maintenance : développement des stratégies pour atteindre les objectifs opérationnels (acteur actif de la réduction des coûts à travers l’entreprise). Responsabilité de la maintenance/exactitude/disponibilité des plans des bâtiments et de la documentation des équipements.

Profil : 

• De formation Bac + 4-5 de préférence en gestion industrielle maintenance ou diplôme d’ingénieur dans le domaine.
• Forte aptitude analytique en mécanique et électrique avec des capacités prouvées de résolution de problèmes.
• Aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, rigueur.
• Capacité à planifier sur des périodes diverses incluant de multiples données d’entrée de clients internes et externes.
• Capacité à adhérer à l’éthique du Groupe.
• Vous parlez couramment l’Anglais.

Vos missions : 

• Avec les moyens mis à sa disposition, en ressources et personnels, vous gérez l’ensemble du service mécanique afin de minimiser les pannes, améliorez de manière continue les process et aidez à la conduite des machines afin de minimiser et prévenir les arrêts.
• Animer une équipe de mécaniciens.
• Planifier et distribuer le travail de son personnel en tenant compte des impératifs prioritaires de la fabrication, de la sécurité, de l’environnement, du maintien en état de l’outil de travail ; assister son personnel dans tous les domaines du travail (mécanique, hydraulique et pneumatique., …)
• Coordonner le planning et l’exécution de la réparation des équipements, l’optimisation du process et le programme de maintenance préventive ainsi que les actions curatives en fonction du degré d’urgence (sécurité/ environnement/capacité de production).
• Vérifier la bonne exécution des travaux effectués par le personnel permanent ou extérieur.
• Faire des propositions d’amélioration des installations

Profil : 

• Forte aptitude analytique en mécanique avec des capacités prouvées de résolution de problèmes
• Capacité à être disponible dès que la situation le demande
• Excellente aptitude à communiquer
• Capacité à animer des sessions de formation
• Bonnes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, proactivité, rigueur, ouverture d’esprit et intégrité.
• Capacité à adhérer à l’éthique du groupe
• Capacité à planifier sur des périodes diverses incluant de multiples données d’entrée de clients internes et externes.
• Vous parlez couramment l’Anglais

Vos missions : 

• Avec les moyens mis à sa disposition, en ressources et personnels, vous gérez l’ensemble du service électrique afin de minimiser les pannes, améliorez de manière continue les process et aidez à la conduite des machines afin de minimiser et prévenir les arrêts.
• Animer une équipe d’électriciens (soutien technique aux électromécaniciens).
• Planifier et distribuer le travail de son personnel en tenant compte des impératifs prioritaires de la fabrication, de la sécurité, de l’environnement, du maintien en état de l’outil de travail ; assister son personnel dans tous les domaines du travail (électricité, électronique, informatique industrielle, …).
• Coordonner le planning et l’exécution de la réparation des équipements, l’optimisation du process et le programme de maintenance préventive ainsi que les actions curatives en fonction du degré d’urgence (sécurité/ environnement/capacité de production).
• Vérifier la bonne exécution des travaux effectués par le personnel permanent ou extérieur.
• Faire des propositions d’amélioration des installations

Profil : 

• Forte aptitude analytique en électrique avec des capacités prouvées de résolution de problèmes
• Excellente aptitude à communiquer
• Capacité à animer des sessions de formation
• Bonnes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, proactivité, rigueur, ouverture d’esprit et intégrité.
• Capacité à adhérer à l’éthique du groupe.
• Capacité à planifier sur des périodes diverses incluant de multiples données d’entrée de clients internes et externes.
• Vous parlez couramment l’Anglais.

Rattaché(e) à la Direction, vous développez la politique ressources humaines au sein de l’établissement et accompagnez les choix de la direction.

Vous intervenez sur la totalité de la fonction (recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, administration du personnel, gestion de la formation, participation à la gestion des relations sociales, suivi des accords d’entreprise, veille juridique)

Vous structurez la fonction et contribuez au développement de processus et procédures (mise en place d’indicateurs de qualité, élaboration de tableaux de bord, optimisation de nos modes de fonctionnement,…).

Votre expérience de la fonction vous confère un rôle de conseil et de soutien important auprès de l’ensemble de nos interlocuteurs internes ainsi que la direction et vous permet d’insuffler une dynamique RH suivie sur toutes vos missions.

Profil : 

De formation Bac+5 en RH vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH globale qui vous permet d’en comprendre les enjeux tout en restant opérationnel(le) et impliqué(e) dans les dossiers.

Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles qui facilitent votre travail en équipe et votre aisance pour évoluer dans des contextes parfois tendus et complexes.

Vous apportez également votre sens de l’analyse et de la synthèse, votre force de proposition pour accompagner le changement, votre adaptabilité et votre sens du service .